做“师德自觉、专业自信”的幸福云小人
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发布时间：2024年04月17日
学校聚焦发展、赋能教师，以“党建+平台”为依托，以教师发展“云计划”为抓手，从“骨干、成熟、青年多层面；管理、业务同并进；党员、骨干双培养”等不同维度出发，深入推进课程改革，不断提升办学品质。目前，学校共有教师75人。其中，高级教师7人，一级教师20人，二级教师47人，教师本科及以上学历100%，研究生学历37人，占比49.33%。区级骨干教师、学科新星8人（其中嘉定区语文学科带头人1名，南翔学区英语学科领衔人1人），镇校骨干教师15人，占比30%。
学校教师队伍整体学历较高、思维敏捷、精力充沛、态度认真、发展潜力巨大。青年教师（35岁以下占比近70%）对新理念、新知识的接收程度较强，并积极参与教育教学改革，申请或参与了众多教科研课题与项目，涉及课程重构、课堂变革以及评价改革等多个领域，是新一轮课程改革的重要力量。
